人事行政经理
【岗位职责】
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、全面统筹规划人力资源部的具体工作与分工，主导、执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项工作，满足公司的发展需要；
4、负责公司的企业文化建设，筹划增强员工凝聚力的相关活动，如员工生日会、拓展活动、年度旅游等；
5、建立、完善公司人才梯队，为公司发展做好人才储备工作；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、完成公司领导安排的其它工作。
【任职要求】
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有人力资源管理3年以上工作经验；有医药行业工作经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源管理六大模块，培训及薪酬模块具有扎实的专业功底及丰富实践经验；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德和较强的领导统筹能力；
6、责任心强，具有较强的协调能力和执行力。
【薪资待遇】
薪酬：6-10K/月
工作地点：茂名化州